人(rén)才網招聘APP軟件開(kāi)發

2021-04-23 23:34:37 編輯：永諾網絡來(lái)源：本站(zhàn)原創

在智能化的普及下，企業招聘方式也在發生(shēng)變化，從之前的線下招聘變成了同步進行(xíng)，招聘APP軟件也受到了更多(duō)的人(rén)喜愛(ài)，接下來(lái)就是招聘類APP軟件的開(kāi)發解決方案。
傳統的招聘方式存在的問題
1、公司信息真實性沒辦法解決，無法看到公司的真實情況，招聘會(huì)中存在虛假，面試地點不明(míng)确，應聘者沒辦法看到公司的實際辦公場(chǎng)地。招聘者一旦簽訂了合同後就出現風險了，招聘APP軟件上(shàng)入駐的企業需要認證資質信息，審核後才能正常的招聘，企業信息真實有(yǒu)保障，公司的形象牆也有(yǒu)公司的環境，求職者不用到場(chǎng)也能看到所有(yǒu)大(dà)概信息，從而找工作(zuò)時(shí)就有(yǒu)了保障。

2、協調時(shí)間(jiān)招聘
傳統的招聘形式都是現場(chǎng)舉辦的活動，這樣的形式固然很(hěn)高(gāo)，但(dàn)是并不是所有(yǒu)的求職者都能有(yǒu)時(shí)間(jiān)和(hé)條件到場(chǎng)應聘的。外地的求職如果有(yǒu)意向來(lái)這個(gè)城市工作(zuò)，在沒有(yǒu)時(shí)間(jiān)和(hé)條件的前提下也可(kě)以面試，招聘APP軟件解決了這些(xiē)完美的問題，招聘APP軟件的直接溝通(tōng)使求職者與用人(rén)單位直接溝通(tōng)，發送簡曆，一旦沒有(yǒu)問題就可(kě)以會(huì)直接的入職。
3、信息無法精準的匹配，對招聘信息雙方來(lái)說浪費了太多(duō)的時(shí)間(jiān)。傳統的招聘隻是将企業的信息進行(xíng)展示，求職者的條件和(hé)企業的要求不是太符合。求職者在尋找自己的崗位時(shí)浪費了大(dà)量的時(shí)間(jiān)，用人(rén)單位也在篩選人(rén)員上(shàng)浪費了大(dà)量的時(shí)間(jiān)，影(yǐng)響了雙方的工作(zuò)效率。
4、公司招聘人(rén)員話(huà)費成本太高(gāo)
傳統的招聘方式主要是以參加招聘會(huì)，報紙或者打廣告的形式，效率低(dī)，企業在招聘上(shàng)付出的太多(duō)的時(shí)間(jiān)成本。招聘APP軟件平台直接鏈接了公司與求職者，可(kě)以使公司降低(dī)不少(shǎo)的成本。
招聘類APP應該具有(yǒu)哪些(xiē)功能？
用戶端：
1.用戶注冊：用戶通(tōng)過手機号，用戶名，第三方的信息登錄
2.職位搜索：用戶可(kě)以根據自己的要求找工作(zuò)，根據工作(zuò)城市，工作(zuò)經驗，工資水(shuǐ)平，地點等篩選出合适的職位
3.附近職位推薦：首頁會(huì)顯示當前城市的推薦職位模塊，用戶就能很(hěn)快的找到離家(jiā)的職位
4.求職意向：用戶可(kě)以自己設置求職的方向，包括哪些(xiē)工作(zuò)和(hé)方向，哪些(xiē)企業可(kě)以看到用戶的信息
5.簡曆模塊：求職者将自己的簡曆上(shàng)傳至APP軟件即可(kě)，就導入到簡曆信息上(shàng)了
6.簡曆投遞：用戶在挑選了合适的公司後，就可(kě)以主動的投遞簡曆了，也可(kě)以一鍵投遞批量簡曆
7.在線溝通(tōng)：選擇适合的公司後也可(kě)以直接和(hé)HR溝通(tōng)邀約面試的時(shí)間(jiān)
8.地區(qū)選擇：城市選擇，地區(qū)不對的話(huà)可(kě)以在左上(shàng)角的位置選自己所在的位置，進行(xíng)定位後就能匹配适合自己的城市崗位信息
9.職位排序：在挑選職位時(shí)按照時(shí)間(jiān)順序挑選，選擇最近更新的企業信息
10.消息中心：軟件應用消息中心，用戶可(kě)以看到所有(yǒu)公司發來(lái)的互動消息，也可(kě)以會(huì)直接的回複企業和(hé)删除對話(huà)
11.職位管理(lǐ)：用戶管理(lǐ)自己的位置，也可(kě)以添加求職的意向，也可(kě)以删除信息
12.個(gè)人(rén)中心：修改個(gè)人(rén)的用戶資料，頭像，昵稱，簡曆等
13.求職攻略：推送求職者各種的面試技(jì)巧和(hé)遇到的問題
14.交流模塊：在交流模塊求職者和(hé)其他的用戶交流，達到共同進步的目的。
企業端：
1.職位發布：企業發布和(hé)自己招聘匹配的職位
2.職位管理(lǐ)：職位管理(lǐ)，企業對已經發出的職位進行(xíng)管理(lǐ)，下線，刷新，置頂等
3.簡曆搜索：企業可(kě)以根據自己的需求搜索出公開(kāi)的簡曆
4.簡曆庫：人(rén)才庫，有(yǒu)符合簡曆要求的可(kě)以添加到人(rén)才庫裏，方便快速的找到符合的人(rén)才
5.面試邀請(qǐng)：收到求職者的簡曆後篩選出适合的求職者，HR就可(kě)以發起邀請(qǐng)面試了

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